Ընդամենը 650 հազար մարդ է աշխատում, գործատուին տուգանելով՝ հանրային առողջության խնդիր չի լուծվում՝ Yerkir.am-ի հետ հարցազրույցում ասաց Գործատուների հանրապետական միության նախագահ Գագիկ Մակարյանը՝ մեկնաբանելով որոշումը, որի համաձայն հոկտեմբերի 1-ից գործատուն պետք է աշխատակիցներից պահանջի պատվաստվել կամ ամիսը 2 անգամ ներկայացնել ՊՇՌ թեստի բացասական պատասխան, եթե ոչ՝ թույլ չտա գործի գալ ու ազատի աշխատանքից, հակառակ դեպքում՝ իրեն կտուգանեն։
«Հարցին այսպիսի մոտեցումը մեզ նախ՝ շատ զարմացրեց, որովհետև պետական ապարատից հաճախ են լինում որոշումներ, օրենքների փոփոխություններ կամ կարգադրություններ, որոնք հիմնավորման տեսանկյունից խնդիրներ են առաջացնում։ Պետությունը, թվում է թե, հանրային առողջության խնդիր է ուզում լուծել, ու այդ հանրային առողջության հարցը լուծելու խնդիրը բերել, դրել է գործատուի ուսերին։ Բայց գործատուի միջոցով հարցը չի լուծվի․ ինչո՞ւ, որովհետև եթե մենք ունենք 1,7 միլիոն մարդ, որոնք աշխատունակ են, դրանցից, պետական ապարատը ներառյալ, աշխատում է մի 650 հազարը, որից 420 հազարը մասնավոր սեկտորում, ապա 1,1 միլիոնը դուրս է մնում ուշադրությունից: Այսինքն, այնտեղ չկա որևէ գործատու, որ գնաս՝ ՊՇՌ տեստ պահանջես, կամ ստիպես վակցինացիայի»,-ասաց նա։
Գագիկ Մակարյանը ընդգծեց, որ միայն աշխատողից ՊՇՌ թեստ պահանջելով՝ մենք հանրային առողջության խնդիր չենք լուծում:
«Եթե որևէ աշխատանքային պայմանագիր նայեք՝ կտեսնեք, որ այդ աշխատանքային պայմանագրերը նման իրավիճակներին վերաբերող կետեր չունեն։ Աշխատանքային օրենսգիրքն էլ թերի է, ավելի շատ ֆորսմաժորային վիճակներն է արտահայտում, բայց այսպիսի պարտադրական ռեժիմներ, որ՝ գործատուն աշխատանքային պայմանագրում գոյություն չունեցող կետ մտցնի, դա արդեն առաջացնելու է կոնֆլիկտ աշխատող-գործատու հարաբերությունների մեջ»,-ասաց Գործատուների հանրապետական միության նախագահը։
Գործատուն չի ցանկանա գնալ այդպիսի կոնֆլիկտի, վստահեցրեց նա, որովհետև այսօր մենք աշխատուժի այնպիսի դեֆիցիտ ունենք, գործատուները բավականին խելացի են, իրենց ձեռնարկատիրական գործունեության մեջ կարևորում են աշխատողների դերը, այնպես չէ, որ աշխատողները լցված են շուկայում ու երբ ուզենաս, ում ասենաս՝ կփոխես։
«Բավականին թրեյնինգներ են անցկացրել կամ ընտրել են, գործատուն ունի աշխատողների սակավաթիվ քանակություն, մենք ունենք բազմաթիվ գործատուներ, որոնք ուզում են աշխատատեղեր ավելացնել, բայց մասնագետ չեն գտնում։ Այնպես չէ, որ դա հեշտ է։ Հետևաբար, գործատուն չի գնա այդպիսի դաժան մեթոդների, որ պիտի անպայման ազատի»,-ասաց Գագիկ Մակարյանը։
Նա համոզված է, որ Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարությունը պետք է արձագանքի ռիսկերի առումով, որոնք կարող են առաջանալ գործազրկությունը խթանելու, նաև ստվերային տնտեսության անցնելու առնչությամբ, որովհետև գործատուն կարող է փաստաթղթերով ազատել, բայց շարունակել աշխատեցնել,...
Կարդալ ամբողջովին